教育培训流程图，教育培训流程图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训流程图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训流程图的解答，让我们一起看看吧。

员工岗位职责培训的方法？

1.岗位培训、此时应由人员所在部门负责人提出一个详细的培训计划，至少包括以下几个方面的内容：岗们职责、公司基本工艺流程、本岗位工作内容与方法、工作器具的使用、与其它相关部门的联络流程图、各类不合格的处理方法等，培训应注明培训时间，培训老师。

2.上岗培训、新人岗位培训结束后，应进行具体上岗培训，由专门人员指导其进行实际操作，能够熟练进行本岗位的工作事务。培训时间。具体根据岗位的复杂程序而定，一般岗前培训1-3天，岗位培训1周-2个月，岗位培训1周-3个月。

3.培训考核、在新人培训结束后，应组织对新人进行考核，考核内容根据培训计划进行，察看新人对知识的撑握程度，一般采用笔试或问答的形式进行。培训效果评价、针对考核结果，由新人所在部门负责人、人资部门等对新人作出综合评价，看是否达到期望目标值，如未达标可考虑再培训或辞退。

培训机构二消准备材料？

一，消防备案需要的主要材料：《建筑消防设计防火审核申报表》、《自动消防设施设计防火审核申报表》;计委、规划、土地等主管部的立项批文及其它有关文件，总平面图及室外消防给水图;场地建筑图，有关消防部分的设计图纸和设计计算书，工业项目另报生产工艺流程图和说明书等等。

二，消防验收需要的主要材料：包括《建筑工程消防验收申请表》、《建筑工程消防设计审核意见书》、经公安消防机构认可的设计变更，会议纪要等文件，工程竣工图纸等。

到此，以上就是小编对于教育培训流程图的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训流程图的2点解答对大家有用。