教育培训公司怎么找工作，教育培训公司怎么找工作的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训公司怎么找工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训公司怎么找工作的解答，让我们一起看看吧。

应届本科师范毕业生去做教育机构老师好还是去去企业当培训专员好，想一边工作一边考编制老师？

这要看你的兴趣是什么，本科师范毕业生做教育机构老师专业比较对口，企业当培训专员更多的是人力资源专业，需要人际沟通技巧。

1.教育机构专业老师——钻研专业课——成为较有名气的老师——工作时间较为灵活，每周工作时间较少，自由时间多——月收入从4000到几万都有，有能力的涨薪较快，没能力有可能下岗 2 企业当培训专员——需要人际沟通技巧（外企需要英语）——工作时间固定坐班，还可能加班，工作内容比较琐碎——月收入三四千到七八千，升迁比较慢，但一旦录用被辞的几率不大。如果在准备其他考试，做教育机构专业老师较好，企业当培训专员可没有那么多时间干别的。

教育培训学校招生好做吗？

刚好看到这个话题，有幸在这方面有些接触，所以就答一答。

直接开门见山说结果:我在的辅导机构，招生基本很好，不需用费太多的功夫。

主要有以下几个原因:一是我们这个辅导机构是全县少有的几个有正规资质，正规师资力量的。培训机构主要以托育服务为主，所以规模较大，家长可信度高。

二是本机构以 加盟某品牌 科学制作等兴趣课堂为主，自然吸引了好多青少年。

三是本机构的饭菜是全县所有机构最好的。这个口碑特别重要。而且师资力量基本上都是二十多岁的年轻人。

朋友或网友经常和我交流这个问题，就是如何招生，其实很简单。

第一，质量，有质量就有口碑了。

第二，会宣传，也可以说会套路。例如集赞多少有什么优惠或者送什么礼品或者代金券之类的。

第三，能留得住学生和家长，不管用什么方法，能留住就行。

第四，环境设施一流，最好靠近学校或小区集中的地方。

第五，也很关键，便宜。别人一小时100，你一小时五十或者三十。

第六，论拖儿的重要性。

第七，做商人或做教育很难兼得，给自己定好位就行，因为每人对成功的理解不一样。

第八，舍得花钱找好老师，最好是在职老师，少用在校大学生。这和第一呼应起来了，有好老师才有好教学质量。

这八条都做到了，你想招不到大批学生都难！

我不是培训机构的，但是我女票之前在培训结构做过老师，以及她闺蜜在另外一个培训机构做过

老师，所以谈谈我知道的一些问题吧。

1、我女票是在某外语培训机构做类似的销售老师，就是想着各种方法去寻找生源，给他们安排

各种课程。对于他们这种销售老师，他们的工资没有很大的保障，有一定的底薪和提成。但提成

的前提是你得完成你这个月的业绩。（我女票的每个月业绩是15W+，你可以想想他们的暴利程

度有多大了。其次，他们的提成也只有2个点，如果完不成相应的业绩，还会在你底薪的基础上

扣除一定的绩效。）

2、上班时间的不固定性。这一点得针对你所面对的培训机构的学院是谁了。他们的机制是你还

得负责自己招生的学生的课程安排，课后作业检查（基本是除了任课老师的事情，都是他们

做。）我对象的学生都是小学生，可以说周一到周五早上上班时间晚一点，大概9点左右，晚上

教育培训现在是火的一塌糊涂，所以一股脑地，如雨后春笋般的冒出好多。对于开办教育培训班，最难的地方在哪里呢，首先是招生，招生困难制约着一些培训班的发展。

如果是新开的培训班，如果不主动出击，开个店等着学生来报名，情况一般都不容乐观，这种情况下，需要我们主动去招生。每到放暑假的时候，也是各个培训班大抢生源的时候，有很多的学生家长，都是认准好的教育培训机构，或者是熟悉的培训机构。当然，也有拜请学校的老师帮助宣传的。这样生源就好招一些。

还有是否好招生跟师资有关系，如果是名校的名师，或者艺术类的大师，就非常的好招生，大家都是慕名而来。不愁没有生源。

另外，招生是否顺利还跟培训的内容有很大的关系，从现在的市场来分析看，一种是语言类的培训，如口才辅导班，口语表达班，还有一种书画类的。也是比较可以的，舞蹈乐器也不错。学科类的要看什么学科，主课还是不愁生源的。尤其是数学英语等。

当然，刚开的一两年，生源都不会太理想，慢慢来吧。

到此，以上就是小编对于教育培训公司怎么找工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训公司怎么找工作的2点解答对大家有用。