教育培训合同能不能签十年（教育培训合同有效期）

今天给各位分享教育培训合同能不能签十年的知识，其中也会对教育培训合同有效期进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、聘用人员工作10年可以是长期合同吗?劳动法对这些有什么解释呢?_百度...
• 2、合同工满10年政策
• 3、通过考试的方式,我进入公立学校,一签就是十年,合同期满我应该受到劳动...
• 4、教育机构签的培训协议合法吗?

聘用人员工作10年可以是长期合同吗?劳动法对这些有什么解释呢?_百度...

1、双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。

2、你的问题在以上的劳动法中都有解释。1：可以确定，你公司不签合同是违法的。（细则2用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

3、政府“用工”有三种情形：一是公务员身份、一是事业身份、一是通过签订劳动合同建立用工身份。对公务员管理有专门法律规定。企业用工受《劳动合同法》、《劳动法》调整，与公务员管理不同。

4、第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

5、首先得看你与这家事业单位签订的是什么性质的合同，如果是普通劳动合同，那么你是没有事业人员编制的，这也就是我们通常所说的合同工。那么你的合同就要按照《劳动合同法》来调整。

6、劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 主体资格不同。

合同工满10年政策

法律分析：合同工10年以上可以解聘。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

机关事业单位的编外劳动合同工，连续工作满10年，按照《劳动合同法》规定，为“无固定期限”劳动合同用工，不管是否签订劳动合同，非因正当理由，或者协商同意，用人单位不得擅自解除劳动合同。

显然，签订满10年劳动合同的编外人员留下来的机会更大。

通过考试的方式,我进入公立学校,一签就是十年,合同期满我应该受到劳动...

1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、教师与学校签订聘用合同的意义：打破传统的铁饭碗用人制度。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

3、对，直接参加教师编制考试就可以。到公立学校当教师如果要转正，具体要看学校的要求，如果需要参加事业单位考试，就得考。如果是应聘过去的，则不需要。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格。

4、了解相关政策：首先，您需要了解当地公办学校的相关政策和规定，了解教职工的劳动权益和保障情况。 向学校提出要求：您可以向学校提出要求，要求签订劳动合同，并要求学校给您结清相应的工资、社保和福利待遇。

5、应该说也就知足了，即便不喜欢人民教师这个职业，想到自己肩头的责任，孩子妻子老人都等着你去抚养，这个时候如果能有一份薪水不错，又比较稳定的工作，已经很知足了，而人民教师这个行业无疑是最佳的选择。

教育机构签的培训协议合法吗?

1、培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、法律分析：合法的，教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同。

3、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。

4、法律分析：有。只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

5、法律分析：一般情况下，合同只要具备了生效要件，即双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益的，就能生效。

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