邢台教育培训合同工，邢台的教师培训机构

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合同制工人是从哪年实行的？

合同制工人始于1986年。

1986年中国劳动制度改革后，招聘的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布了《国有企业劳动合同制度暂行规定》和《国有企业劳动合同制度暂行规定》。

1994年，国家颁布了《劳动法》（1995年1月1日实施），确立了劳动合同制度的法律地位，为全体员工（包括非国有企业和个体经济组织工人）实施劳动合同制度提供了基本的法律依据。

一般来说，对于在国有企业或集体企业就业的员工，1986年以前招聘的员工大多按照固定工人的政策处理与企业的关系，1986年以后进入企业的员工大多按照合同制度处理与企业的劳动关系。

1986年。

        企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

邢台市教师编制考试有哪几种形式？

教师招聘分为：编制教师、非在编教师、特岗教师、三支一扶（支教）

在编教师：拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期根据工作单位的不同而不同，在编教师按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

合同制教师：即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

劳务派遣制教师：是与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的，不属于在职教师。

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