抓教育培训促能力提升，抓培训 促提升

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抓教育培训促能力提升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍抓教育培训促能力提升的解答，让我们一起看看吧。

如何提高教师业务能力？

一、不断加强师德建设是提高教师素质的基础

1.师德教育要以“爱和责任”为核心，引导教师热爱教育，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2.加强教师思想政治、职业理想和职业道德教育。

3.建立德育工作者培训制度，每学期要对本校的班主任、辅导员等进行师德教育专题培训。

二、提高教师的专业水平和教学能力是提高教师素质的关键。

1.激发教师专业自主发展意识，引导教师自我反思，调动教师自主提高的积极性和主动性。

教师专业成熟离不开教师的自我反思和自主发展能力。

2.在扎实的校本研训中实现教师业务水平的有效提高。

引导教师系统地阅读促进教师的成长，最重要的是要帮助教师养成良好的阅读习惯，系统地阅读，批判性地阅读。开展全员性培训，对于不同层次的教师，采用不同的培训策略。开展多形式的常规校本教研活动：抓好集体备课。实行以年级为单位的集体备课，加强集体备课与教学研讨。开展教师之间观课议课活动。同一学科教师之间要互相听课，同时，鼓励不同学科教师之间。搭建科研平台，培养教育科研能力。

科研兴校已成为广大领导和教师的共识，教育科研能力是教师必备的基本素质。加强师资队伍建设，可以通过开展教育科研实践，培养其教育科研能力，来提升教师的整体素质。随着课程改革实验工作的不断深入，实验过程中涌现出来的问题越来越多，也越来越尖锐。要解决课改过程中遇到的问题，必然要求学校积极开展教育科研活动，为教师搭建学习、科研平台，引导教师在教育教学过程中，发现问题，形成课题，促使教师进行行动研究，推动教师自己动手解决课程改革的难题。

提高教师业务能力以下几点内容，一、必须提高老师的工资待遇，主要提高绩效工资。二、做一个绩效打分APP，对老师考核评分。三、学生每月，期中，期末考试，家长给老师绩效打分。四，同市，同区，同校，同年级考试分数比较绩效打分。五，实行末位淘汰制和奖励制激励优秀的老师。

如何提高农村教育水平？

1.虽然现在国家在扶贫，但是依旧存在很多城乡孩子受教育不平等的情况存在，毕竟城里的教室无论是资质还是学历或者各方面素养，大部分都会高于农村教师。不过国家还是可以放开一些政策，给贫困学生物质以及经济上的一些鼓励支持，让他们能更加好的受到好的教育。

2.现在乡下有很多家庭不能正确的对待教育，很多家长对孩子的学历没有什么要求，甚至希望他们不要上学，回家务农，这是非常不对的。因此，我们肯定是需要让这些家长知道教育对孩子有多重要，好的教育能提高孩子的综合素质，以后甚至可以改变现有的生活。

3.无论是城市还是乡下，培训孩子对学校的兴趣是非常重要的，但是很多生活在乡下的孩子，他们可能还感受不到城市里的竞争，所以对于学习并不上心，这是不行的！我们应该要让孩子从小树立目标，有远大志向！

4.一般，乡下的教育都是很简单的，知识点太单一，学的东西很少，所以我们尽可能的让孩子多看书，多读书，让他们自己从书中学到更多的知识。知识是可以改变命运的，所以孩子应该要多读书，多学知识，以后会有更好的发展。

到此，以上就是小编对于抓教育培训促能力提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于抓教育培训促能力提升的2点解答对大家有用。