大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构培训合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构培训合同的解答，让我们一起看看吧。
个人认为，培训合同属于劳动合同的补充，但不能替代劳动合同。
2、当然，如果双方没有签订劳动合同，而培训协议中又具备了劳动合同的主要条款，则该培训协议可视作为劳动合同。
3、协议的性质，应当根据协议的内容、订立协议的目的来判断，而不能仅仅依据协议名称判断。
到此，以上就是小编对于教育机构培训合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构培训合同的1点解答对大家有用。
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