教育培训制度安全生产法，教育培训制度安全生产法内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训制度安全生产法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训制度安全生产法的解答，让我们一起看看吧。

企业必须建立符合什么的安全培训制度？

我国安全生产法明确规定企业安全生产三个基本管理制度，即安全生产责任制度、安全生产培训制度和安全生产隐患整改、预案演练制度，其中安全生产培训制度规定，企业必须建立三级安全培训制度，即新员工入厂必须经过厂级丶车间和班组三级安全培训教育，后经考核取得上岗资格证方可上岗否则不允许上岗。

安全生产法四项义务？

一、安全生产法四项义务：

1、遵章守规、服从管理的义务。

2、正确佩戴和使用劳保防护用品的义务。

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告义务。

安全生产法培训内容？

主要内容是：

1、坚持以人为本的原则，促进安全发展。

2、 建立健全的安全生产方针和工作机制。

3、 强化“业务管理必须管安全，行业管理必须要管安全，生产经营管理必须要管安全”即“三个必须”，4、 进一步明确生产经营单位安全生产的主要责任。

5、 建立安全生产事故预防体系制度。

6 建立安全生产标准化体系制度。推进安全生产责任保险制度建设。

7、 加强对安全生产违法行为的责任追究。

安全生产教育培训的主要内容有 :

1、安全生产思想教育 从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义,以增强关心人、保护人的责任感。 三是通过安全生产方针、政策教育,提高各级员工的思想水平,使之更好地贯彻安全生方针、政策和法规。

2、安全生产知识教育 接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。

3、安全管理理论及方法教育 每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。 安全技术知识是比较专门、细致和深入的知识。 它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

到此，以上就是小编对于教育培训制度安全生产法的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训制度安全生产法的3点解答对大家有用。