对员工的教育培训，对员工的教育培训怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对员工的教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对员工的教育培训的解答，让我们一起看看吧。

生产班长该给员工做哪方面的培训，哪一点最重要？

做生产的班长，首先要按生产车间的要求，培训员工生产过程的各个注意事项，加强并提高员工对质量意识的认知，这点最重要。依现有的设备和技术经验，怎么做才能保质保量的完成生产工作，首先要给员工讲一下关于生产和质量及产量的概念和关系，生产过程当中注意的问题，然后带员工到生产车间一线去，按生产规格书的要求，在实际操作中示范给员工现场作进一步的讲解，让员工多注意生产过程中容易重复出现的问题，及时反馈问题，不懂要多问。这样基本就可以了。

开门见山，直接回答：

一:安全操作规程，所有的安全操作规程都是根据本部门的生产性质以及所接触的物质性质，还有前人的经验教训总结出来的，这是保证安全生产和自身安全的必要保证，除此之外，还有怎样避险，怎样自救，怎样逃生，以及出现问题逐级上报的流程。

二：本岗位操作规程，这是生产正常进行的必要保证，每个岗位都有自己的操作方法和技巧以及工艺流程，同理这也是前人所终结出来的，必须教给新员工。

三：工艺参数，工艺参数是产量和质量的必要保证，必须严格执行工艺参数。

四：厂规厂纪，作息时间。

五：还有生活方面的小问题，比如食堂在哪，公厕在哪，都一一告知。

总之，做为班长，在安全方面，一定要拉下脸，决不姑息任何违反安全的行为，谁拿安全当儿戏，坚决处理。在生产技术方面，对待新人要有耐心，细细的讲解，好好的教导。在生活方面，一定要像一个大哥哥或者大姐姐一样，友善的对待每一个人，做到公平公正公开。

我先来说一下最重要的一点：安全教育

安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。

新入厂职员、工人的安全教育、车间级安全教育和岗位安全教育。所以说很多工厂入职前必做的就是安全教育，不能容忍有任何安全事故发生。

接下来是各方面培训

1 员工守则培训

所有的守则培训,哪些应该做的和哪些不应该做的。讲述企业的价值观、核心技术，让新入职员工快速融入企业

2 工作流程培训

入职正式上岗首要培训，讲解每天的工作流程及交接流程，让员工们能更好的了解工作环境

特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等

3薪资福利

刚进一公司，领导让我组织给新老员工进行培训，我要注意哪些?给老员工培训，我应该侧重讲哪些？

刚进公司，就让你给新老员工培训，以其说是培训，到不如说是一场面试。要注意谦虚谨慎，把自己的实际情况介绍给大家，希望大家帮助自己共同努力。

尤其，给老员工培训，要侧重肯定老员工的智慧和贡献。讲自己刚上岗，很多东西都不熟悉，不了解，而老员工一定有很丰富的岗位经历和经验，遇到这样、那样等等问题，还需要老员工多多指教。

而你需要给人培训的内容，就小心的添加在这样、那样等问题里，就能达到抛砖引玉的效果了。

员工培训内容有哪些？

目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展

1、应知应会的知识

给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细），要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。

2、企业工作流程

要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

3、安全生产教育

特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。

4、技能技巧

到此，以上就是小编对于对员工的教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于对员工的教育培训的3点解答对大家有用。