侄子养老送终(侄儿养老)

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01【上班聊微信被停职，该反省的不止当事人】

红网：内蒙古乌兰察布市集宁区住房城乡建设局驻政务服务大厅一工作人员因卧底调查组发现其使用微信被停职三个月工作时间聊天。

工作时间用微信聊天违反工作纪律。他被秘密调查组查出，并受到“停职3个月，停职期间仅发基本生活费并进行书面检查”的处罚。可以说是他把罪责都怪到了自己身上。三个月禁赛期间他会做什么？恐怕需要一些自我反省和反省。但需要注意的是，应该反映的还应该是济宁区住房和城乡建设局服务大厅的领导干部。对于工作人员上班时间不办理业务的问题，政务大厅的领导本应认识和把握，并应予以批评和纠正，但他们却视而不见、放任不管。因此，在暗访组能发现问题而自己却不能的情况下，有必要通过反省认识并承担起对员工教育和管理的责任。多进行经常性的教育和指导，做好日常监督管理，维护工作人员正常的工作秩序，单位出现的问题就会少一些。如果政务服务大厅工作人员在上班时间进行微信聊天，如果当事人只是停职反映，但他的领导没有反思问题，对问题重视不够，不加强人员教育和管理，类似问题难免再次出现。单位出现问题后，领导干部必须认识并深入自我反省，严格分析，看清问题本质，勇于纠正，才能更好地履行职责。

02【公权力的“白条”打不得】

《澎湃新闻》：云友珍，呼浩特市胜盖营村村民。2008年，他开了一家餐馆，升盖营村的一些村干部开始在餐馆付餐费。2008年至2013年，这些村干部在云友珍的饭馆写下大量欠条，至今仍有30万多元的餐费未支付。

有人曾总结，“做闲笔记”的人通常有两类，一类是“熟人”，一类是“公务员”。“熟人”消耗友谊，“公仆”消耗权力。虽然简单，但也有道理。对于报告中的“公务员”来说，如果没有公权力做后盾，恐怕不敢继续拖欠、不还债务。另一方面，如果他们不是干部，酒店老板也不会允许他们偿还十几年的债务。无论权力大小，其目的都是为了人民服务，而不是为了方便干部给人民添麻烦、见不得光。任何时候，公权力都不会为滥用职权的干部“背锅”。相信这起事件的最终结局不会让公众失望。涉事干部所欠的债务，最终还是会还的，甚至还有利息。当然，更重要的是从制度监督入手，真正把权力锁进制度的笼子里，让权力规范步入正轨。对于那些还想或者还在“免费给我钱”的人，不妨找出一案，一案严惩，以严格问责敲响警钟，让全体干部牢记一个真理：公权力不能“玩”。免费”！

03【又见“坐引擎盖”：正视“模仿维权”的痛点】

《新京报》：继西安女车主坐在自己的奔驰车引擎盖上维权后，又一女子坐在甘肃兰州明星奔驰4S店引擎盖上与人争执4S店客服人员；还有一位长沙的女车主，坐在长沙恒信兴凯4S店4S店的引擎盖上。开一辆车来保障你的权利。在兰州事件中，我们从双方的对话以及随后的采访中可以得知，车主反映的问题是安全气囊。两方的争议大致是消费者想要第三方检测，而4S店却想要自己检测。长沙事件中，据透露，女车主尚未将车驶出店面。她已经使用OnStar3个月，并报告了3个月的保修服务。同时，她还被收取了17000元的金融服务费、修改费、注册费。发票等问题。显然，这两位女车主的灵感来自于西安的女车主。虽然他们没有取得成功，但至少他们学会了如何像样地“坐上引擎盖”。这至少说明反映的问题需要认真对待。

我们必须清醒地认识到，很多领域的维权问题一直存在。不是没有报道，而是新闻还不够。对于没有网红气质的消费者来说，他们的声音很难被听到，他们的权利也很难得到维护。西安奔驰事件引发舆论巨大反响后，中国消费者协会召开座谈会，提出四点意见：合格交付汽车产品是经营者的义务；消费者权利不应受到限制；汽车销售金融服务应当明码标价，杜绝强制交易等违法行为；经营者应当尊重消费者权益，诚信、迅速解决消费纠纷。对于西安奔驰事件，我们只能将其上升到全行业自省的层面，推动整个维权环境的反思和改善，才能不辜负社会的关注。接下来，我也希望多一些制度上的“支持”，少一些“不麻烦不解决”式的维权。

04【毕业生参军要“补”学费，什么鬼？】

《新京报》：哪家公司的挖掘机技术最好？——一句广告语，让蓝翔技工学校火了。现学校已更名为兰翔技师学院。该校一些毕业生反映，报名参军后，“不服从分配”。“学校强行收取2000元费用，并被威胁“不交就拿不到毕业证书。”山东省人力资源和社会保障厅相关部门负责人表示，蓝翔是一家民间机构，暂时无法介入更多。

立志参军、投身国防，是青年人的光荣愿望，也是一项基本义务。学校有责任提供便利。为鼓励学生参军，有关部门制定了相关服兵役期间就学政策，要求学校妥善安排学生学业。蓝翔技工学校不但没有理由为学生报名参军设置门槛，相反还应该尽可能提供便利。可现在，蓝翔却一副吃亏了的样子。兰翔解释：学生入学时的学费分为两种：一种是“就业学费”，一种是“非就业学费”。其中，就业学费是指用人单位补贴2000元学费。如果学生毕业后不上学，用人单位打工，则需退还2000元。不过，学生和家长均表示并不知情。除了这次风波之外，蓝翔近年来还被曝出不少教学方面的负面新闻。一边吹嘘“哪家公司的挖掘机技术最好”，一边为了节省燃油费用，每天只允许学生使用机器25分钟。结果，学生们只能在路上开着挖掘机，根本不敢使用铲斗；导师的收入取决于招收学员参加培训。班级里，学生也被要求充当免费劳动。这些事件接连发生，难免让人感觉学校在短期利益面前失去了培养人才的初衷。在学校里挖洞可能会有趣一时，但不会永远有趣。——如果你挖太多洞，你最终会掉进去。对此，蓝翔应该多做反省，相关部门不能因为是民间机构就束手无策。

05【安检查扣物品不能成为二手商品】

《北青报》：近日，有人在微信群中公然出售安检扣物品。根据一些微信截图，这些物品基本上都是大瓶防晒喷雾，卖家称它们来自机场和火车站。有图有真相，媒体报道的网上销售“安检查获物品”的情况基本属实。该回收公司也声称此事，称该公司已与部分火车站签署协议，负责处置入境旅客查获的违禁物品和有限随身携带物品。仓库管理员王某某偷偷拿走一些物品出售。该公司已没收该物品，并解雇了王某某。

涉事企业的回应和解释不但没有解决公众心中的疑虑，反而加剧了很多人的困惑。多年来，车站、机场等安检口被安检扣留或遗留的大量违禁、限制物品去哪儿了？回收公司处置安检物品是潜规则吗？除了交给回收公司处置的安检物品外，其他安检物品都去哪儿了？是否都按照法律法规处理？某些环节是否也出现“跑、爆、滴、漏”现象？还是也存在二次销售现象？“安检物品”不能成为“二手货”。无论个人还是公司或者其他商业组织倒卖安检物品，都涉嫌侵犯公民财产权，扰乱安检物品管理秩序，损害安检公信力。车站、机场等场所要从源头规范扣押物品管理，引导旅客对小额限制物品通过简易程序进行选择。

06【校服印枸杞商标为何引争议】

《北青报》：近日，宁夏彭阳县王洼镇中心学校的“印有枸杞品牌的校服”备受关注。据悉，这批校服来自一家企业捐赠，目前已全部回收换货。事件曝光并引发舆论争议后，宁夏关爱下一代基金会负责人表示，他感到非常悔恨，认为自己本来想做一件好事却没能做好。

长期以来，与学校相关的慈善捐赠并不能解决捐赠者“利益实现”的问题。常见的做法是，对于大额捐资助学，“回报”往往以命名的形式，比如为学校命名、为图书馆命名等。但对于小额捐赠和实物捐赠，则有“报答”的形式。学校“回报”捐助者的成熟方式并不多，客观上抑制了爱心人士、爱心企业的慈善热情。现在已经很难找到捐赠公司了，但印有“枸杞”品牌的校服仍然引起轩然大波。这一事实不能简单地归咎于相关企业过于功利，而更多地应归咎于整个慈善文化和募捐运作机制。当我们无法提供有吸引力的“回报计划”时，我们就无法鼓励更多的爱心企业慷慨解囊，这会导致“慈善来源的萎缩”，这绝对不是一件好事；然而，一旦我们为了慈善的“开源”而忽视了尊严，抛弃了底线，那么所谓的“慈善”就会失去意义，变得扭曲。“印有枸杞品牌名称的校服”无疑是一次极其糟糕的尝试。只有以失败案例为鉴，重申爱心捐赠的道德伦理底线，探索适当可行的捐赠者利益实现途径，才能推动慈善事业更加健康发展。

07【老人“无主财产”收归国有：合法，还需合情】

《澎湃新闻》：深圳“无主财产国有化”案引发网络热议。蔡某某没有孩子，由他的侄女照顾他直至去世。蔡某某名下有一栋动迁房，是他去世后修建并定居的。经法院审理，蔡某某的侄女获得了动迁房30%的房产份额，其余70%的房产份额被视为“无主财产”，收归国家所有。这一司法判决在民众中引起很大争议，认为政府“与民众争夺利益”。

网友表示：“老人的照顾，政府不参与，完全靠侄女照顾，直到老了。等有拆迁房，政府就会来。”“明明是老人床前有人孝顺，为何却‘无主’呢？”从法律专业角度来看，司法处置不存在问题，因为老人生前没有立遗嘱，而侄女也不是法定继承人，所以不能继承财产权。不过，如果她生前赡养了老人，她可以适当分享一部分遗产。不过，这起事件也有其合理的一面。当老人没有子女时，侄子、侄子往往会履行赡养老人的义务。俗话说，就是“养老至死”。民间也普遍承认，尽孝的侄子、侄子有“继承权”。”。这种自然习惯权利是现代法律无法容纳的。因此，存在尽了孝道的侄女无法继承财产的情况。与民间的子侄赡养老人的习俗类似，民事法律应该有灵活的空间和人性化的待遇，实现法律与情感的和谐统一，侄女明明在床前尽了孝，却不能依法继承老人的财产，而政府却得到了大部分财产。虽然合法，但可能不符合常识。

08【快递员“不是员工”，再证“网约工”就业困境】

《工人日报》：“我穿着这家快递公司的工作服，投递这家快递公司的快件。我没有签订劳动合同，并不意味着与快递公司无关。”日前，快递理货员徐某在法庭外向记者讲述了自己的困惑。快递员是否是快递公司的员工？这个问题击中了当前新兴产业就业群体劳动权益保护的“关键”。——与互联网平台或中介承包商的关系属于劳动关系还是劳务关系？众所周知，劳动关系和劳务关系有很大的区别。

如果是劳动关系，由于“强资弱劳”的天然特征，法律会重点保护劳动者。用人单位必须对劳动者承担安全、社会保障等各种责任。其工资、工时等制度也严格遵守劳动法。监管限制。但如果是劳动关系，则意味着双方处于平等民事伙伴关系，其权利很难得到保障。但现实情况是，目前，包括快递员在内的“网络合同工”与平台的关系基本属于劳务关系。当服务过程中发生安全事故时，本应由用人单位承担的赔偿责任往往落在劳动者身上，而相关企业却可以置身事外。值得注意的是，一些地方已开始探索在“网络合同工”集中的行业引入工会制度，保障劳动者权益。例如，上海针对快递员、送餐员、家政服务员等六大新增就业群体，通过推行联合工会等方式，最大限度地扩大工会组织人数。平台可以与保险公司协商为送餐员、快递员购买人身意外险和第三方责任险，以更低的保费实现更好的劳动保护。

9【有种暖心的违章叫“护老人过马路”】

红网：警察公然违反交通规则。为什么老者还要向他鞠躬？连日来，一则视频在四川雅安民众的朋友圈刷爆。

这位民警就是雅安市公安局经济公安分局指挥中心主任马敏达。加班后开车回家时，马敏达发现一名白发老人拄着拐杖独自在车流中过马路。他看到老人走得很慢，汽车来来往往，非常危险。他心急如焚，不顾违规开车过去，用自己的车帮老人挡住过往车辆。老人过马路后，突然向马敏达的车鞠了一躬。他赶紧下了车，和老人聊了几句。老人说他已经八十多岁了，想开车送他回家，但老人坚持认为他家距离不远，车开不到那里，就用自己的车灯照亮老人回家的路。作为一名警察，马敏达应该清楚地知道，自己在路口“绕圈行驶”的行为违反了道路交通法规，将面临扣分、罚款的后果。但为了老爷子的安全，他一定认为自己的侵犯是值得的。他为老人创造安全的条件，把不安全感留给自己，不惜违反规定来换取老人的安全。这是一种可贵的爱的行为。雅安民警马敏达护送80岁老人过马路，违反交通规则。他尊重老人，时刻把人民群众的安全放在心上。这生动展现了人民警察爱民的优良作风，传达了充满爱的正能量。值得人们的称赞。

10【母子同级读研：让爱与学历一同升级】

新华网：袁梦媛没想到自己年近50岁了，竟然还在金榜上。从去年开始，袁梦媛决定和儿子一起考研。今年，儿子计划考入复旦大学研究生。袁梦媛也拟考取广西大学在职研究生。

众所周知，考研并不是一个简单轻松的学习过程。儿子考研的时候，他的父母陪着他。这段时间他最害怕的就是父母的“盲目监督”和“难以理解”。如果一位母亲在50岁时坚持考研，她自己的榜样可以带动孩子的成长。事实上，家长只有有亲身经历，了解孩子学习的艰辛和疲劳，才能提供有针对性的建议和帮助。而且相比较而言，“亲子学友”比普通同学可靠得多。值得注意的是，这种“爱的坚持”离不开“家风”的支撑。袁梦媛的丈夫也一步步经历了从技校学生，到电大，到自修本科，到硕士，再到博士的过程。夫妻之间、父母子女之间的相互扶持，也造就了一个“高学历”的家庭。同时，也能体现“家风”与“学风”融合所能产生的“幸福之花”。

延边新闻广播

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