教育培训评估模板（教育培训评估模板范文）

本文目录一览：

• 1、关于防毒面具使用教育培训记录的评价怎么写
• 2、培训效果评价如何写
• 3、如何评估培训效果

关于防毒面具使用教育培训记录的评价怎么写

1、为进一步提高公司员工的消防安全意识、灭火技能的实战经验，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，公司在某年某月某日下午，举行一次消防知识安全培训活动。

2、绝大多数设备尚不能提供完全的保护，总有少量的污染物仍会不可避免地进人到呼吸区。按照防护原理，呼吸防护用品分为净化式、隔绝式两类。主要产品有防尘口罩、过滤式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、空气呼吸器等。

3、又学会了逃生自救的方法，还懂得了消防器材的使用方法，为今后学习、生活、工作创造一个安全良好的环境打下了坚实的基础。最后，教职员工都纷纷订购灭火器和防毒面具等消防器材。

4、(2)呼吸护具类。是用以预防尘肺和职业病的重要护具。如防毒面具、过滤式防毒面具、滤毒罐(盒)、防尘口罩、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面具等。(3)眼防护类。

培训效果评价如何写

1、根据百度文库查询得知，培训效果评价书写方法如下：引言：简要介绍培训的目的和背景，概述培训的内容和培训期限。

2、问题一：培训评价怎么写 先是培训记录的主要类容(时间、地点、支持人、参加人、记录人)再看培训目的是否达到，如果有什么问题你又提出什么样的看法及解决方案，表明是确实可行的。

3、培训评价可以这样写：工作认真，积极勒奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在公司中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务，态度端正。

如何评估培训效果

1、效果反应的评估主要通过收集学员对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，进行综合评价。学习效果评价主要检查通过培训学员学到了什么知识，掌握知识的程度，培训内容方法是否合适、有效，培训是否达到了目标要求等。

2、也可以通过麦塔软件进行同步测验，在沟通有关培训评估信息时，培训部门一定要做到不存偏见和有效率。对于有志于做好人才培养的培训人员，踏踏实实的做好培训评估的六个步骤，就能向企业管理层提交一份令人满意的人才培养的答卷。

3、企业可从以下五个方面进行培训效果评估： 培训需求分析 培训需求分析是影响培训效果的首要因素，是培训工作的指导方向，如出现偏差，会直接影响培训效果，严重的还会导致“满盘皆输”。

4、学习度（Learning）学员是否真地掌握到传授的内容，这种方式比较直接，一般考试，面试和课程案例研究就可以完全测评出学员的知识掌握情况。