大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训前台招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育培训前台招聘的解答,让我们一起看看吧。
1、首先,前台招聘人员必须要有良好的形象和气质,五官要端正。
2、要懂得一些接待知识,特别是接待礼仪,礼仪无论是对人还是·对一个公司都十分的重要,是人与人交往的基础。
3、普通话要标准流利,语言的表达能力要强,并且善于与人沟通和交流。
4、招聘人员要熟悉行政、办公室管理相关工作流程,能够有良好的协调和组织能力。
5、为人一定要友善,要有亲和力,反应要敏捷,记忆力要好。
6、要有随机应变的能力,能够很好的处理一些突发事件。
1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;
2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;
3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;
4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;
5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;
招聘要求
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;
2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;招聘要求
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;
2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。
现在好多公司都是有前台的,而且很多的前台是年轻漂亮的女孩子,招聘前台的招人话术就是,工作轻松,时间不是很长,主要是接待人,和接待电话,收收公司的快递,有客户到了,要介绍一下公司的情况,帮忙带路,工作很容易上手的,放心做,工资待遇优厚
到此,以上就是小编对于教育培训前台招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训前台招聘的4点解答对大家有用。
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