教育培训机构融资政策，教育培训机构融资政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构融资政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构融资政策的解答，让我们一起看看吧。

培训学校股份怎么估算？

1.PE估值法(按市盈率)。 此方法是股权融资过程中最常见的方法,适合于C轮或中后期项目,即学校已发展比较成熟且有相对可观的净利润。计算公式为:学校价值=学校净利润* P/E ratio。

学校的净利润可以是未来1年或几年的预测净利润,但一般需要签对赌协议,如果未来不能实现对赌的利润,学校可能被贱卖,失去控制权。P/E ratio是根据同行业同等规模机构的市盈率确定的。

注意,如果同行业有上市公司,就根据其市盈率打个折来确定,如果同行业没有上市公司,就根据同行业同规模已完成股权融资或已被并购的培训机构的PE来确定。整体上讲,教育行业的PE倍数一般在10-25倍之间,在实操层面,校长们可在与投资者谈判时,结合项目质地进行调整。此外,校长们要注意,此融资方法中的利润是课消后且经会计事务所审计后的净利。2.PS估值法(市销率

培训机构股权分配方案？

培训机构的股权分配方案通常需要考虑多种因素，包括成立时的投资者和股东、公司的经营发展阶段、企业文化和管理体系以及未来的扩张和发展计划等。

在初创阶段，培训机构可能会向风险投资者、天使投资者或创业团队等投资者开放融资，以获得启动资金。此时，股权分配方案可能需要考虑投资者的投资额、估值水平以及预期回报等因素，以达到平衡各方利益的目的。

在企业规模扩大后，公司的股权分配方案可能需要考虑到保持管理层稳定性、激励高绩效员工、优化股权结构等因素。此时，股权激励计划可能会引入股票期权、股票奖励等方式，以激发高绩效员工的责任感和积极性。

对于培训机构的创始人而言，他们也需要通过股权分配方案确保自己在公司中的地位和权益。通常情况下，创始人可以通过增加自己的股份或引入战略合作伙伴等方式来保护自己的利益。

总之，股权分配方案需要根据公司经营阶段、发展计划、投资者和员工的需求以及创始人的利益等多重因素进行综合考虑。同时，也需要考虑到企业文化和管理体系等方面的因素，以确保公司稳健发展。

培训学校倒闭老板会怎么处理？

培学校一般都是私人性质的，如果倒闭的话，老板如果经济实力雄厚有点良心的话，就会清退家长们所交的学费，结清员工工资，然后转让变卖学校给其他老板。如果老板没什么实力，经营不善，导致学校倒闭的话，这样的老板就会不顾其他人的利益，拍屁股走人，其他有关联的人只能自认倒霉。

我刚离职的这家老板是这么打算的，如果倒闭了，把所有员工的关系都调到有执照的校区，然后破产保护，注册资金只有3万，资不抵债，大家把桌椅搬走吧。就是听到这些话，我觉得这个老板不能跟了。果然，离职手续办完未结工资就压着不给我发。呵呵。

你是做培训那个方面?

1.k12培训:首先做好客户退费这一关，很多中小培训学校都是当地发展的，因为在当地毕竟是抬头不见低头见。别把自己在当地混不下去。把剩余课时和生源对接给另一个培训学校，选择口碑比较好的。提前给家长通知，征求家长的同意，否则就是退费处理。

2.艺术类培训:相对于k12好一点，及时倒闭了，原有的艺术老师可以继续带这些孩子，或者采取第一条中的退费处理。

个人建议:如果能坚持下去，必须坚持下去。疫情期间大家都是一样，先生存下来，再考虑发展。其实各行各业在这个时期都是一样。看看能不能找找相关行业的项目给自己孰能，别轻而易举就关了，做培训行业就是开门容易关门难啊！

分析干不去的原因：

　　1、学校运营到必定时刻，会有许多沉积，这部分沉积就是企业文化，企业文化能让整个学校长时间延续开展下去，但这个学校运营了十年却一点点没有自己的沉积和堆集。丢失了老职工就相当于失去了学校的根。

　　2、特色课程和招牌科目没有得到承继，刚开业时生源好靠的就是其时的特色课程，现在能为学校带来生源的那部分特色课程却已随着老职工丢失。

3、疫情的影响，这个影响是对大家公平的，我知道一些培训学校在这疫情期间正常招生、授课、消课，而且同年比例有所增加。靠的是互联网。

到此，以上就是小编对于教育培训机构融资政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构融资政策的3点解答对大家有用。