向素质教育转型,基本是学科类教育巨头的共识。但是,素质教育是非刚需,市场体量有限。 西湖很难承受太平洋的水量。这个市场的竞争,一定会无比惨烈。 怎么办? 很多机构,也在尝试别的赛道。比如,科学教育。
各家K12线下教育培训机构在经历了转型初期的阵痛后,基本找到了多层次的转型方向,并且根据自身特点的不同,做出了差异化的选择。
在双减政策下,K12教育机构以往的培训业务已经不适应当下的政策要求了,谋求转型已经是不得不迈出的一步。K12教育机构转型主要可以向三个方面延申,素质教育培训,职业教育培训,提供课后托管。
“双减”政策规定主要集中在K12阶段的学科类培训,以K12教培为主要业务的机构面临转型。而素质类培训机构受影响较小,艺体教育等培训机构仍可正常开展业务。
“双减”政策落地之后,对于教育行业而言,机遇与挑战并存。我们看到很多教培机构绝地求生,走上转型道路,其中,素质教育成为了机构主要的转型赛道之一。
1、那就改变方向,去做艺术、机器人或其他的培训。
2、校外培训机构可以更多的跟学校合作,一起组织做一些活动,增加孩子们对课外补习的了解和兴趣,这样或许会有更好的发展前景。不应该一味的注重营销策略,华而不实的 宣传手段。
3、我认为招生主要的两个方向,一个是宣传招生。另一个就是转介绍了。对于学校来说,转介绍的来源占比更重,起码占到了60%。
此外,还可以加强国际交流与合作,借鉴国外先进的教育理念和方法,促进我国教育事业的发展。例如,可以邀请国外知名专家来华讲学,或者组织国内教师赴国外进修学习。
国家采取措施促进教育公平,推动教育均衡发展。国家支持、鼓励和组织教育科学研究,推广教育科学研究成果,促进教育质量提高。
深化产教融合:产教融合是高校人才培养的重要途径,也是加快建设教育强国、科技强国、人才强国的重要举措。
1、同行合作同行是最合适的,也是最有可能的合作伙伴。同行不一定是竞争对手,同行是蓝颜和知音。是最好的合作伙伴。不要相互揭短,可以说自己好,强调自己的优势,但不要说别人的坏话。
2、注重细节做好细节方面的事情,细节决定成败一点没错,要处处让员工感受到作为老师的荣誉和使命感,让他们有很强的成就感。
3、通过差异化的市场定位,创意性的招生宣传,数据化的机构经营,机构健康常态化运营稳步发展。
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