安全培训属于教育经费（安全教育培训经费不得低于）

本文目录一览：

• 1、煤矿安全管理人员培训能减税吗
• 2、培训费属于什么费用
• 3、安全培训费用提取标准
• 4、职工教育经费和培训费区别

煤矿安全管理人员培训能减税吗

明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。

要。曲臂登高车属于特种设备，根据国家相关法规，特种设备作业人员必须持有特种设备作业人员证才能上岗。这是一种由国家安全生产监督管理部门颁发的证件，用于证明特种设备作业人员已经接受了专业培训并具备相关安全知识和操作技能。

其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

第六条　煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证在全国范围内有效。第七条　煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。

培训费属于什么费用

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬。

培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。

员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。

安全培训费用提取标准

安全经费提取标准如下：营业收入不超过1000万元的，按照2%提取。营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取。营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取。

安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。公路工程按工程造价5%提取。

具体来说，安全生产费用的提取标准通常按照以下比例进行：对于矿山、危险品生产等高危行业，通常按照营业收入的1%至4%的比例提取安全生产费用。对于其他行业，通常按照营业收入的0.5%至2%的比例提取安全生产费用。

职工教育经费和培训费区别

两者的区别是支出形式不同。职工教育经费和培训费是企业用于提升员工能力和知识的两种不同形式的支出。职工教育经费主要用于组织内部的教育活动，如开展内部培训、举办研讨会等。

含义不同：职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育等。

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训方面。