教育课程顾问工作计划，教育课程顾问工作计划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程顾问工作计划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育课程顾问工作计划的解答，让我们一起看看吧。

课程顾问主要工作内容是什么，新手入门困难大不大？需要什么能力？

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。职位要求1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；4、仪表整洁、专业；5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

6、进取心、责任心、抗压能力强；

7、能接受周末上班。

课程顾问这个行业有前途吗？

是的，课程顾问这个行业有前途。随着教育水平的不断提升，学生对自身教育发展寻求更多帮助，家长也开始重视孩子教育未来的发展方向，是需要专业课程顾问提供合理的教育建议和帮助建立学习计划。

此外，课程顾问的服务也扩展到高校的申请的指导，给毕业生在就业择业中提供指导。因此，作为一个新兴的职业，课程顾问的发展前景非常可观。

首先，一个岗位有没有前途，我觉得大方向要看行业。目前教育行业在快速发展阶段也慢慢进入红海阶段，但依旧是朝阳行业。这个行业是很有前景的，目前我国中小学课外辅导行业市场规模超过8000亿元，参加学生规模超过1.37亿人次。

其次，这个岗位的晋升通道是这样。课程顾问--咨询主管--销售经理/校长--区域总监--事业部副总--总经理。能走到后面几个岗位，我相信都是人中精英。

中鸣教育课程顾问待遇？

您好，中鸣教育课程顾问的待遇根据具体情况会有所不同，包括但不限于以下方面：

1. 薪资待遇：根据个人能力、经验和学历等因素确定薪资水平。

2. 奖金和福利：可能会有绩效奖金或年终奖金，以及提供一些福利待遇，如社保、医疗保险、带薪年假等。

3. 培训和发展：中鸣教育会提供相关的培训计划，帮助课程顾问提升专业素质和职业能力。

4. 职业发展机会：有可能提供晋升和转岗的机会，例如晋升为高级课程顾问或其他相关职位。

请注意以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区、公司政策、个人能力等因素而有所差异。

在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业？

课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

到此，以上就是小编对于教育课程顾问工作计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程顾问工作计划的4点解答对大家有用。