艺术教育课程顾问工作心得,艺术教育课程顾问工作心得体会

作者:教育资讯网 2024-09-14 05:21:16 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于艺术教育课程顾问工作心得的问题,于是小编就整理了3个相关介绍艺术教育课程顾问工作心得的解答,让我们一起看看吧。

2019年红娘顾问这个行业怎么样?未来发展前景如何?有从事这行的大咖吗?说说心得,感谢?

我虽然没有做过,但是我知道你说的红娘顾问和猎头有异曲同工的意思,就是为人家匹配最合适的人。

艺术教育课程顾问工作心得,艺术教育课程顾问工作心得体会

前面两个回答我看了,他们认为未来AI可以取代红娘,我不这么看。

婚姻恋爱是很人性化的,机器是可以根据条件匹配另一半,可是并不是匹配到的就合适,如果这么说的话,陌陌探探这种软件的功能再加强一点就是了,可是谁会在人生大事上这么开玩笑,反而浪费很多时间也找不到那个最合适的。

给人牵线搭桥的人永远不会失业,是中介的一种,不过是用在情感婚恋方面。

我觉得你可以借助自媒体,让自己成为一个IP,再做社群,一定可以做起来。

课程顾问谈单心得:家长觉得价格不能接受怎么办?

家长不接受价格是课程顾问经常遇到的问题,但是这只是表面问题,具体原因要看顾问当时咨询的具体情况而定,所以,并没有统一的方法去应对这样的问题,但是只要顾问用心帮家长解决问题,家长一定可以感觉到!

如何培养一名优秀的课程顾问?

想培养一名优秀的课程顾间,首先以你自己喜欢的工作行业来定义。课程顾问作为教育行业的销售员来说,可不是一个简单的推销,你必须要经过教育培训,了解销售知识方面的技巧。 在工作中,要有良好的心态与热情,使用和蔼可亲的语言沟通感情、传递信息、密切关系,争取顾客的信任。让顾客感觉到你的清晰,自然,优雅的专业。这样客户才会对你的销售产品及服务信心。当然,学习掌握这些技巧是个很慢长的过程,必须要坚持不懈,充实自己,才能走向优秀成功的重要渠道。

谢邀。

首先表明我的观点,根据我在教育培训机构多年的工作经验,培训是不能培养出真正的人才的,要想真正的成为一名合格乃至优秀的课程顾问,必须是内燃+外训相结合,才能快速的提升。

一、咨询师的胜任力模型。

⑴性格特质10%:即开拓进取,主动;自然热情,易感染人;好胜,不放弃,不言败;反应敏捷,擅察言观色,遇挫能及时调整;好学,保持良好的学习和成长欲望。

⑵内在驱动力10%:职业兴趣;个人成就感和社会地位的需求;价值观和文化观的匹配度。

⑶工作经验20%:在教育培训行业工作1年以上;强调有一定学科知识的相关销售推广工作1年以上;特别优秀的应届毕业生可放宽。

⑷知识内涵20%:小学到初高中各学科的基本知识,关键知识点的了解;各类学习问题的掌握,分析了解;教育行业信息,政策的了解,掌握;同行业对手的信息了解。

⑸专业技能40%:沟通技能:获取对方信息,得到认可;引导技能:说服对方,接受安排;销售技能:推销课程,实现利益;维护技能:客户服务,感情关系建立。

作为校区/公司主管和负责人,在招聘人才的第一步就应当审核过关,毕竟培养人才是要花很大成本的,而这个人能不能被培养成才,是不是愿意被培养,这些都是最为主要的因素。

结合我在教辅机构实际工作经验及总结,分享以下内容,希望对题主有帮助哦,也希望各位教育行业的朋友们多多交流!

如何培养一名优秀的课程顾问,首先要搞清楚对“优秀”课程顾问的定义及要求,根据岗位要求,采取不同的方式方法,课程顾问进行逐步有针对性培养。

1、理解与表达能力

优秀的课程顾问日常最常见的工作即与人沟通,与家长、老师、学生沟通,其中与家长沟通最频繁。

优秀的课程顾问能够充分准确理解家长的言语,然后引导家长,给出一定的教学建议,表达自己的想法,让家长认可和赞同。

2、信息整合需求分析能力

课程顾问与家长沟通时需要对家长提供的孩子信息,孩子所传达出来的性格、学习情况进行快速整合,快速整合沟通过程的所有信息,对家长及孩子的需求进行分析,提出相应让家长满意及孩子喜欢的解决方法。

3、教育相关知识储备能力

一个优秀的课程顾问也一定是懂教育,懂教学的。专业的课程顾问,与家长沟通时,会表现出对学科的深入了解,对教学问题的精辟分析,对孩子的正确指导,而这些需要丰富夯实的教育知识贮备,与日常教学教育知识上的学习积累密切相关。

十年课程顾问的我,愿意尝试回答这个问题。

咨询能力的高低是优秀课程顾问的标志。最能体现咨询能力的是咨询流程专业度。咨询流程包括了解客户基本信息,课程体系,课程价值传达,优秀案例穿插,真诚的服务承诺。这些是成交的关键,也是成为优秀课程顾问的要求。

咨询流程,我们称之为咨询思路。分为三部分,1基本信息收集。2目标设定,目标对应课程价值体现,穿插案例。3课程体系,穿插案例。4服务承诺,穿插案例。

基本信息有三点,学生基础,学生目标,学生时间。了解目标后,可以提高目标值,说明提高后目标值对应达到的效果,辅以真实案例。

课程体系,这部分最重要,这是客户付钱对应的产品,一定要讲清楚,通过哪些课提升学生能力,每种课的目的是什么。再举1个案例加强课程效果。

服务承诺,讲解有服务内容,穿插案例,说明老师的认真态度,体现真实性。

咨询流程的稳定性和思路清晰性,是提高签约比的重要保证。课程顾问的热情和亲和只有建立在这个之上,业绩才会稳定上升。

到此,以上就是小编对于艺术教育课程顾问工作心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于艺术教育课程顾问工作心得的3点解答对大家有用。

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