少儿教育课程顾问就业前景，少儿教育课程顾问就业前景怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿教育课程顾问就业前景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍少儿教育课程顾问就业前景的解答，让我们一起看看吧。

想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？

1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。

课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。

3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。

4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。

请参考！

人文教育的就业情况？

人文教育专业方向：　　人文教育专业学生毕业后可从事的就业方向为基础教育文科教师，从事中小学综合文科、历史与社会等人文教育教学工作，以及政府机关、企事业单位从事公务员、新闻、秘书等其他社会工作，在各级党政机关部门，旅游、各类企业、服务业等经济实体从事多方面的管理或服务性工作。　　人文教育专业可从事以下岗位　　市场专员　　公职考试培训讲师　　市场经理　　各学科学科组长　　客户经理　　教学副校长　　教学管理经理　　销售代表　　市场推广专员　　课程顾问经理　　少儿英语教师　　市场专员 市场推广

刚入职，在儿童艺术中心做课程顾问，你们有什么好的建议和意见吗？

在少儿培训中心做课程顾问，首先要对小朋友有兴趣，了解他们的兴趣点，和他们能快速的熟络起来，其次就是快速熟悉你所在的机构的销售流程，并且把所在机构的产品及特点掌握到烂熟于心，对于优惠政策同样也是，熟悉优惠政策是帮助你更加达成目标的一个手段，当然做课程顾问一定要真诚对待，不弄虚作假，以免造成不好的影响！

态度要求：

1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）

2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）

3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）

4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）

5、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）

我们提供：

1.无责任底薪+业绩提成+绩效

2.一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险

3.完善的入职培训机制与定期的专业以及全面的岗位、技能培训

我的建议是：首先要了解和适应儿童的生理体征，逐渐了解儿童的心理体征。逐渐掌握了儿童的生理体征和适应了儿童的心理体征后，因人而异，进行心理引导，其次，进行生理指导。

首先祝贺您找到工作。对于这份工作，你可能需要如下理解:

1、首先你这份工作，所谓儿童艺术课程顾问，其实就是课程销售，是否做好准备迎接挑战。

2、既然是做销售就是跟人打交道，所以你需要一定的口才和交流技巧，因此这也是份很有挑战的工作。当然和人打交道最能提升一个人的能力和整体素养。

3、初步掌握产品知识，作为课程销售，首先课程内容有个初步或者关键点理解

4、深刻分析你的销售对象。你的对象有两个，一个是家长买单的人，一个是儿童，直接接受教育者。比如家长的意向，儿童的兴趣。

5、深刻分析客户区域，这种课程教授具有一定的区域性，基本3km里内小区居民

6、深刻分析公司的发展，是否有发展前景，是否营运规范，能否跟你未来的人生规划结合。据我学前教育是很赚钱，当然学校方位很重要，但是分配到销售不算高，毕竟成本也高。而且这类机构目前不允许国内上市，发展前景有一定影响。这个岗位的基本工资可能很低，全靠能力吧，同时这个生意的单与单粘度不是太强，但也不是太弱，取决于课程口碑和你对人脉的累积。

豆蔻年华，加油吧，青春！以上个人理解，希望对你有所启发，祝你好运

到此，以上就是小编对于少儿教育课程顾问就业前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于少儿教育课程顾问就业前景的3点解答对大家有用。