逻辑教育课程退费标准最新，逻辑教育课程退费标准最新版

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如何看待咪蒙线上课程，承诺听课三年后加薪不超50%可申请退款？

消息出来的时候，去喜马拉雅上看了一下，99个喜点不算贵，要不是想到当初买了那么多得到栏目，至今已经不再点开，我还是会凭着好奇又囤下这个课程。

说实话，听课三年后加不加薪50%我一点不在乎，我只是对这个宇宙网红感兴趣，想知道她要在课程里教些比人什么东西，想知道她凭什么吸引人。

我一直觉得，那些教你怎么赚钱的，不要看他们说了什么，而是学他们做了什么，换句话说，如果你真的想要和他们一样有钱，那最应该跟他们学习的是去跟他们做同样的内容。

所以，咪蒙通过喜马拉雅线上课程教你怎么赚钱加薪，你如果真听她的，想要赚钱，要去做的不是按照她说的去做，而是去喜马拉雅开课。

喜马拉雅开课是一个知识付费变现的关口，那你怎样才能走到这个关口呢？

你得有名气，你得有流量。

她是干什么的？她是写作的，她是写微信的。

因为那个课上都不用上，如果你真的想学习，你现在就去开设一个微信公众号，开始培养写作能力。

如果你非要上那个课，那真要学的也不是课程的具体内容，而是这个课程怎样吸引别人。

换句话说，你如果真的听她所说的，那你就跑偏了，你要学习她的套路。

这个比较像一个迎合众生的噱头，有理想的光芒，没有理性的逻辑。

差不多一年前，格力的董明珠火了，因为她给每一位员工都加了一千元的工资。这个火，火得有理由，火得有底气，火得很实际。

咪蒙是干嘛的，大家都知道，这里就不说了。我们只说“听课三年后加薪不超过50%可申请退款”这一承诺有没有价值。

员工得到企业加薪，一般是企业发展状况良好，营收剧增，然后企业根据经营状况，给予优秀员工加薪。

这个加薪都是有前置条件的。比如是企业核心员工，或者是企业必不可少的员工，或者员工专业无可替代并持续进步。总而言之，能够给企业带来好的、大的效益、并且难以替代的员工，才能享受加薪。

其次是跳槽加薪。一般是从一家企业干的比较出色之后，到同类企业得到提职加薪。一样道理，员工要具备能够为企业创造价值，才能加薪。

其次是加薪幅度怎么计算。在缴费听课之前，听众要将自己的工资条发给咪蒙，然后三年后再将新工资条发给咪蒙？三年后这个课程还在不在？如果不在找咪蒙个人么？

最后我们说，去听课的，应该都是职业基础比较弱的打工者，或者是新毕业的大学生，或者是在校学生群体。他们需要职业规划、需要专业进步、需要各种新知。因为对于在江湖上混了好几年的老鸟来说，他们对社会、对自己的专业、对未来，已经有了初步的认识，当然能够知道以后发展的方向，努力的道路，根本不需要通过听课来提升加薪可能性，这叫吃饱了撑着。

要想年薪五万，只有自己根据社会趋势，持续深化自己在专业上的知识，并不断学习新知，让自己拥有他人无可替代的行业地位，那么就有可能实现。

总而言之，所谓的“承诺听课三年后加薪不超50%可申请退款”，就是单纯对年轻的上班族，一次鸡汤式营销，不具备任何价值。真去听课的，99.999999……%都是需要缴纳智商税群体。

这分明就是一个噱头。

我们不知道三年后发生些什么事情，也不知道三年后我们会不会加薪，更不知道三年后咪蒙的线上课程还会在吗。

所以，他的承诺只是用来吸引人听课的一种手段，为了赚钱而已。

他的这个承诺不能代表着他讲的课是有效的。

除非，听了他的课之后，你真的认真反省了自己，而且由此改变了自己的一生，但是，这很明显。几乎是不存在的。

如果你你可以改变自己，那没也只能证明你自己的努力，而不是由这个他的网课而造成的结果。

三年过去了，我们的世界发生了太多的改变，我国的人均生活状况可能会达到小康水平，生活条件变好了，日常出门只需带一个手机。

你们，还会记得咪蒙这个人吗？还知道他是谁吗？物是人非。估计早已忘记了他的承诺，很多人的工资都涨了，但是这是由于我们国家的经济发展了，我不是由于他的网课。

也有些人的工资没涨，但他们早已忘了咪蒙是谁？还有个别人可能会记得，但也不知道他会在哪，怎么退我的钱。

最终发现，听他的课对我来说并没啥卵用。

到此，以上就是小编对于逻辑教育课程退费标准最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于逻辑教育课程退费标准最新的1点解答对大家有用。