技能学扎实 工作更踏实了(扎实的工作技能)

创新方式，各地开展形式多样的职业培训

扎实本领，更扎实工作（实施就业优先战略）

核心阅读

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“完善终身职业技能培训体系，推动解决结构性就业矛盾”。

产教融合提高学生职业技能、岗前培训帮助新员工尽快成长、职业技能培训拓宽农民工就业渠道……各地区、各领域以多种形式加强职业培训，促进创业和就业。

校企合作——

理论与实践相结合

增强就业信心

“老师，这张图片的颜色太深了，导致衣服整体颜色看起来有些不一样，我该怎么调整呢？”10月20日上午，我走进江西省共清市跨境电商产业园产业学院培训班。江西财经职业学院大三学生杨文杰正在向老师请教。“从店铺运营、产品摄影到供应链物流等等，我想了解的跨境电商实用知识都可以在这里学到！”

电子商务是近年来的热门专业。“我报考专业时并没有考虑太多，但两年多来，我学到的内容大多是理论性的，对电商行业的整体理解还是模糊的。”今年5月，学校组织杨文杰等一批学生参观了共清市跨境电商产业园。“当时园区聚集了业内所有的创客给我们介绍。”杨文杰说。

据了解，共清市于2020年3月成立共清市跨境电商产业园，并于当年10月正式投入运营。截至目前，园区入驻企业近700家，出口产值近7亿美元。同时，共青城市有高等院校8所，在校大学生近10万人。

今年6月20日，共清市跨境电商产业园产业学院正式揭牌。学院是共清市跨境电商产业园与地方高校共建的示范实训基地。学院基础设施由共青城市政府资助，师资力量由合作院校提供。同时，学院在园区企业的帮助下，开设了跨境电子商务、市场营销、现代物流关系、国际贸易、软件开发、商务英语等专业实践课程。目前已与江西财经职业学院、九江职业大学、南昌大学科技学院、南昌大学共青学院、江西财经大学现代经济与管理学院等5家院校合作。首批308名学员将于今年秋季正式入训。

“我院共有助教和教师10人，由大学教师、专业讲师和外聘教师组成。”共青市跨境电商产业园副总经理冯成来表示，“对于企业来说，可以更快地找到所需的人才。”对于学生来说，他们可以更快地学习东西，以便他们可以申请工作。”

“这就像一所小型大学，吃住行都在一个地方，我们不用付一分钱，还可以把教室搬到企业里。”作为第一批参加培训的学员，杨文杰很快就适应了现在的环境。冯成来告诉记者，未来学生如果想找工作，产业园可以直接与园区企业对接。如果你愿意创业，后期的配套服务也很齐全，比如提供免费场地、先卖货后付款、导师一对一的帮助和指导等。

近年来，共青市积极探索职业学校办学模式改革，大力推行产教融合、校企合作的人才培养模式。“让大学与企业‘无缝对接’、专业与产业‘同频共振’、学校建设与地方发展‘齐头并进’！”共青市委组织部副部长杨太平说。

岗前培训——

进行实际操作

提高工作技能

最近，西藏矿业新来的年轻员工罗浪很忙碌。白天他要听课学习，内容涵盖了公司的基本情况、未来的项目以及各种专业设备的操作；晚上，他打开电脑，对照笔记，一项一项复习。

翻着老师给的学习资料，罗浪指着一张复杂的机械结构图说道：“公司近期安排我们去安徽合肥等地进行实地学习和培训。当时届时，我们将有机会进行实际操作，与专家面对面交流，就工作中遇到的问题征求意见。

西藏矿业隶属于中国宝武钢铁集团有限公司。仁增才旺于2021年加入该公司，今年3月才从武汉返回。经过半年左右的学习，作为一名财务人员，他在多个部门轮岗，熟悉了公司财务工作的各个流程。

“次旺，你最近怎么样？”公司安排的老师何锐非常关心他的情况。

“老师，今天我在科室学习使用合同结算系统，办公室的老老师们都在细心指导我的工作！”仁增才旺兴奋地汇报了学习进展。

在武汉训练期间，仁增才旺每隔一段时间就要写一份长篇总结。回到西藏后，仁增才旺根据自己的培训制作了PPT，一步一步教给西藏矿业的同事们。大家都从中获益良多。

据西藏矿业相关负责人介绍，近两年来，西藏矿业为70余名新员工开展了多种形式的岗前培训，帮助员工在岗位上顺利成长，有效提升专业技术水平。水平。据介绍，岗前培训主要分为入职培训和实践培训两个阶段。前者在西藏进行，后者在经济发达地区进行。“特别是对于今年刚入职的新员工，今后我们将进一步开展培训和实习，让他们到河南、江苏、安徽、湖北等地开展学习和实践活动，提高技能在工作中，实现持续成长。”负责人说，人家说的。

农民工培训——

拓宽就业渠道

打造专业品牌

“有技能在身边，工作再也不用愁了！”在河北省石家庄市金域社区，36岁的白小红刚刚与新雇主签订了家政服务协议。

白小红是石家庄市栾城区东布营村村民。这几年，她一直靠打零工养家糊口。“零工工作不稳定，你必须时不时地重新找到它们。”2021年，栾城区人力资源和社会保障局组织工作人员深入东布洛营村进行宣传，鼓励就业困难村民参加职业技能培训。“全部费用免费！还有美容师、按摩师、管家、糕点师等可供选择。”白小红听到这个消息后，立即报名参加了管家培训。

新生儿及产妇护理、奶噎急救、辅食准备……经过近两个月的课程培训，白小红顺利通过考核，取得了管家职业资格证书。不仅如此，栾城区人力资源和社会保障局还主动联系定点职业技能培训机构为她推荐工作，帮助她顺利在长安区一家家政服务公司找到工作。“我现在是一名月嫂，每个月收入7000多元，收入高，而且离家近！”白小红很高兴。

在石家庄市，像白晓红这样通过职业技能培训克服就业困难的农民工还有很多。近年来，石家庄市实施精准政策，以稳定就业、提高技能、促进就业为重点，持续推进就业促进工程，帮助众多农民工实现高质量就业。

“近年来，根据产业转型和区域发展的需要，我们把所有愿意参加就业培训的进城务工人员纳入免费培训范围。就业培训工程等行动，确保人人有机会接受技能培训。”石家庄市人力资源和社会保障局就业促进科科长田聪说，“我们还进一步加强了建设和管理。培训后努力提高培训质量。就业率必须达到70%以上。”

丰富农民工技能培训内容，拓宽农民工就业渠道。石家庄市还实施劳务品牌创建行动，着力打造特色劳务品牌。

在井陉县，作为“井陉卡友”劳务品牌的主要建设单位，河北礼安驾校三年来向社会输送了一大批合格的驾驶员。井陉县渭水村村民刘国辉就是其中之一。

这些年来，刘国辉时常为工作发愁。“我的父母很担心我，我的生活也不稳定！”今年4月，刘国辉经村干部介绍到河北礼安驾校参加驾照培训班，并于8月取得A2驾照。“我不仅拿到了证书，驾校还给我推荐了工作！”刘国辉说道。现在他在当地一家公司担任卡车司机，月收入4000多元。

截至目前，石家庄市共创建劳务品牌27个。今年以来，已累计就业17.43万余人，参加培训9.39万余人。

“党的二十大报告提出，完善重点群体就业支持体系，加强弱势群体基本就业救助。进一步优化就业服务，提出增强就业服务稳定性的目标加大技能培训增能力、保障权益增福利，为农村劳动力就业作出更大贡献。石家庄市人力资源和社会保障局副局长张作礼说。（人民日报记者王丹徐玉耀邵玉子）