地产秋招2022(2021地产秋招)

本文来源：时代财经作者：陈泽轩

图片来源：涂虫创意

房地产行业调整以来的第二场秋季招聘悄然展开。

“今年行业龙头没有看到大规模的宣传座谈会，只有中海、华润、招商等少数龙头央企还能宣传。一些民营房企本身就想离开房地产，将不会大规模招聘毕业生。”猎头行业资深从业者、自媒体地产一品堂合伙人表示。

房地产作为周期性行业，过去经历过起起落落。即便是在低谷期，往年的秋招市场上，不少学子都能满载而归，但今年尤为不同。

“我知道来我们学校的房地产公司有中建信和、万科、华侨城等。“大部分都是建筑公司，职位和人数都减少了。”211大学2023级本科毕业生付敏斯（化名）告诉时代财经，“工作压力很大，我申请了十几家公司”，拒绝了一家建筑公司的邀请，并正在为其他公司面试。”

那种寒意并不是傅斯敏个人的感觉。房地产圈内从事校园招聘的人力资源公司校园好地产表示，与2022年秋招相比，2023届的招聘需求明显萎缩。“主要原因是今年开设校园招聘的企业减少了近一半。国企、央企和少数民企仍在招人，主流房企约有40家在招人。”

“今年很多校招比往年开始得晚，企业也在10月中下旬开始开工。”校园好地产向时代财经指出，推迟校招的原因是“疫情和市场变化”。

据时代财经了解，一家经营稳定的知名大型民营地产公司尚未启动秋季招聘。往年，这家房地产公司是吸引校园人才的主力军。一位接近该地产公司的匿名人士向时代财经表示，“目前还没有确定校招的具体安排，（但）秋季招聘会根据岗位适合度进行。”

房地产行业调整已经一年多了，很多人已经不再把房地产作为工作的首选。付敏思选择房地产作为就业第一选择，更多的是出于无奈。“我的专业是房地产，今年（整体）就业环境不好，担心走非专业岗位没有优势。”

僧多粥少，销售岗也要985硕士

“以前，如果你拿到了龙湖管理培训生的offer，你可以到处炫耀，甚至可以去学院的公众号做表率。现在，学生对房地产不再有太大热情。”2023级本科毕业生林萌（化名）说。

林萌是211大学的一名大四学生，工商管理专业。虽然不是与房地产直接相关的学科，但房地产作为市场规模较大的资金密集型行业，对企业管理人才的需求较大，而且由于房地产企业可以为员工提供优厚的薪资待遇、完善的培训制度和发展前景广阔，过去，房地产是该专业学生毕业后的主要去向之一。

今年秋招，林猛还是会关注房地产岗位，但并不是很关心。“房地产集团（业务）比较全面，我觉得有些板块和公司还可以，比如商业地产、轻资产板块、物业管理等。等等，一些岗位的薪资还是比较有竞争力的。”

然而，留给2023届毕业生的选择并不多，林猛明显感受到了房地产的低迷。“目前来我们学校讲课的只有龙湖、万科、金科、新鸿基地产等，与往年相比很少。“保利大家都投了，啥事也没发生。”由于岗位稀缺，就业门槛也相应提高。林猛说，某大型民营地产公司某某某首创营销岗位已能招聘985名硕士研究生——一线城市，所以我让我的211本科同学尝试同省的低线城市。

一家国有建筑公司的HR甚至告诉林猛，理论上公司不需要硕士学位，但在招聘名额不多的情况下，公司会按照学历从高到低招收学生。“没有硕士学位我们才看985本科。985本科学历不够才看211本科，你想考上211本科几乎是不可能的”，所以不需要提交简历。”另一家国有建筑公司表示欢迎本科生，但林蒙所在的省份不招人，只能应聘外省的职位，这意味着如果林蒙拿到这家公司的offer，价格将是出国。

尽管去年下半年以来国企、央企、城投公司在土地拍卖市场上表现良好，一些地方小型房企加大了土地投资力度，但一直没有就业需求。

中国指数数据CREIS显示，2022年1月至10月，百强房企拿地总额11.229亿元，拿地规模同比下降50.2%。事实上，国企、央企、城投公司的突出表现也是相对而言的。大部分企业的投资强度不降反增，更谈不上扩员。

“对于快速成长的企业来说，不可能立即启动大规模的校园招聘，因为他们必须找到有经验、能胜任这份工作的人。”一位猎头行业资深从业者、自媒体真实合伙人表示。庄园一品堂。

猎聘大数据研究院数据显示，2022年第三季度毕业生应聘岗位前20名行业细分中，房地产开发/建筑/建材/工程行业应届毕业生岗位占比最大，从2017年的10.93%2021年第三季度，2022年第三季度降至5.10%，下降5.83个百分点，排名从第二跌至第七。

应届生求稳至上，更爱考研和考公了

林萌和同学们把简历的重点投向了其他行业，包括快消品、金融服务、物流、通信技术等。“特别受欢迎的行业是新能源、光伏和汽车。比亚迪的‘点击发送’已经成为今年的知名模因，广汽和小鹏汽车也是热门选择。”

据南方+报道，知名车企比亚迪今年计划招聘2万名大学毕业生，其中2023年应届毕业生超过1万名。由于招聘力度大、求职成功率高、反馈快，比亚迪的秋招被嘲笑。就是“点击发送”，即你只需要点击发送按钮提交简历就能收到offer。

然而，在学历“内卷化”的时代，林猛和他的同学们想要赢得其他行业的秋招大战并不容易。明年6月，随林萌毕业的大学生人数预计将达到历史新高，达到1174万人，其中包括2020年大规模扩招后即将毕业的硕士生。有兴趣从硕士学位开始。””。

根据教育部发布的《全国教育事业发展统计公报》号文，2020年硕士研究生招生规模将扩大17.92万人，招生总数达到99.05万人。2021年将首次突破百万大关，达到1.050,700。每年的入学趋势只是增加而不是减少。

越来越多的本科生参加考研。林蒙大致梳理了一下班上五十名学生的毕业去向。只有3-4人计划直接就业，4人准备考公务员，4人选择出国留学，其余都在考研。近日，2023年考研网上确认报名已结束，多所高校公布的数据显示，考研人数激增。

值得一提的是，硕士学位扩招后，考研是提高学历质量的一种选择，但也被不少学生当作拖延就业的手段，而这可能只是权宜之计。措施。校园好地产表示，今年学生其实更倾向于考公务员或者事业单位。时代财经获悉，2023年国考网上报名及资格审核已于近日结束。最终结果显示，共有259.77万人通过用人单位资格审查。全国统考报名人数创近十年来最高纪录。

当前，求稳已成为大势所趋。猎聘大数据研究院在近期发布的《2022三季度中高端人才就业数据报告》中指出，与2021年、2022年高校应届毕业生搜索关键词相比，2023年应届毕业生搜索关键词更加多元化，主要有三点差异。一个很大的变化是，他们倾向于拥有更稳定的职业和企业，比如“教师”和“国企”出现的频率更高。

作为一个正在调整的行业，房地产从业者其实更渴望求稳。非房地产相关专业2023级硕士毕业生古团（化名）告诉时代财经，由于房地产市场不景气，他一直没有关注过相关秋招。不过，依然关注房产的同学却“担心雷”，更加关注蛇口招商。华侨城、保利等国有企业。

事实上，2021年，在去杠杆和市场低迷的双重压力下，不少房企选择压缩支出换取生存机会，行业调整引发了前所未有的裁员规模。裁员不是“无差别攻击”，而是选择性收缩。最先受影响的通常是试用期或入职半年内的员工。这波裁员潮，波及到了原本被视为重点培养对象的管理培训生。2022年，应届毕业生入职后不久就被解雇的情况并非孤例。

“这两年，一些房地产企业出现了裁员、事故的情况，这让学生们更加担心。应聘房地产行业工作的学生以土木工程及相关专业为主，意向为房地产输送有针对性的学生。”职能和综合管理职位有所下降。”，校园好楼盘说。时代财经了解到，该类岗位主要包括行政、人事、财务、会计、秘书等工作。

如今，房地产不再是求职者的热门商品。猎聘大数据研究院数据显示，2022年前三季度，69.19%的求职者愿意跨行业跳槽。其中，房地产行业人士想要跨行业跳槽的比例高达21.12%。