教育培训后勤工作计划怎么写(教育培训后勤工作计划范文)

教育培训后勤工作方案样本1

一、培训目标

A。不断更新全校教师教育理念，优化教师知识结构和能力结构，提高教师理论素养和实践教育教学能力。

b.进一步发挥教师个体特长，形成鲜明的教育教学个性，形成自己的教育教学风格特色。

C。掌握现代教育技术，提高课堂教学效果。

d.提高教师对新课程改革的研究探索能力，提高全体教师的科研水平。

2、培训组织：成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。规划必须具有针对性、系统性、可操作性、实效性。

3、培训管理：学校对校本教研培训工作实行动态管理，通过定期或不定期的方式对全体教师的校本教研培训工作进行过程监督。强化六种工作态度：积极参与的态度；一切为了学生的态度；团队合作的态度；勤奋研究、学习的态度；善于反思的态度；以及合理利用业余时间的态度。坚持勤奋学习、勤奋学习、勤奋反思。

4、培训方式：教师培训方式应灵活、多样、实用、非正规、不正规，并能与校本教学科研相结合。对不同层次的教师提出了不同的培训要求，但都应在原有的基础上有所提高。使教师逐步实现从新手到能手、从能手到骨干、从骨干到知名、从知名到专家的转变目标。

5、培训考核：校本培训组织者、实施者必须按照校本培训计划规定的内容组织培训活动，并做好记录。每次都有考勤统计和流程记录。每学年都会评估教师参加校本培训的情况。考核必须坚持严格、全面的原则；考核结果分为合格和不合格两个等级。无故三次以上不参加校内集中培训的，视为不合格。校本培训考核结果将作为教师年度考核、任用和晋升的前提。

6、培训总结：总结中要肯定结果，找出问题，全面分析培训工作，总结经验，提出改进措施，确保培训工作沿着正确轨道健康发展。

7、资料归档：学校将做好校本教研培训活动和教师参加活动的各种资料的归档工作，记录对课程理念、教学理念的理解与变化、收获与感悟、以及学生的观念等，记录下来，做好教师成长过程中的信息积累。

教育培训后勤工作计划样本第2部分

1、思路决定出路

经过反复调研、多重论证，学校领导认识到，学校发展的关键是理顺关系，走出体制困境，注入活力，增强活力，精心打造名师培训学校，推动教师培训事业发展。教师教育。在正确认识的基础上，学校提出科学发展理念：赢得领导重视，加强政策落实；构建教师培训网络，创新培训模式；寻求外部部门支持，拓展教育发展平台；进行内部改革。提高培训效果的管理机制。确实，思路决定出路。在新理念的指引下，学校沿着既定的发展路线，始终朝着目标努力奋斗。短短几年，学校实现了跨越式发展。凭借雄厚的师资力量、科学的管理、优良的品质迅速崛起，享誉衡阳、名扬三湘。

2、政策保障

1、主动作为，营造良好的教师培训氛围。

在衡东县，教师培训项目的设立、学生的组织、资金来源等都必须依靠强有力的政策支持。为此，中心领导团队每年两次对教师培训政策进行专题调研，分析全县教师队伍现状。凡是符合政策实际要求、上级要求的项目均纳入培养计划，纳入全县年度教师培训计划。教育工作计划编制完成、县财政预算下达前，应当分别报县教育局、县人民政府。同时，中心争取县委、县人大、县政府、县政协相关领导每年到学校或现场工作一到两次；争取县教育局每年至少召开两次专题研究型教师培训工作会议；邀请全县各乡镇中心学校校长和县办中学校长举行联谊活动。这样就形成了自上而下支持教师培训的良好氛围，有效保证了培训项目、培训资金、培训人员、培训时间的落实。

2、深入领会政策，努力落实教师培训资金。

教育部《关于加强县级教师培训机构建设的指导意见》:明确规定：“县教育学习资源中心是县人民政府领导、监督管理的正级事业单位”。县教育局主管部门，具有独立法人资格的办学实体，行政上接受县人民政府和县教育局的领导，业务上接受上级教育行政部门的领导和指导。“县级教师培训机构建设要以财政拨款为主。”所以，中央领导坚持说要勤，勤腿，勤写字。经常请示、汇报，形成共识，发现机会。多次召开“县委书记办公室会议”、“县长办公室会议”，县级教师培训机构建设被列入政府议事日程，被视为县级教师培训机构发展和建设的重要组成部分。衡东县基础教育改革及中小学教师队伍建设.其中措施之一是，通过多轮竞争，由县财政和县教育局足额、按时拨付中心办学经费。所有在职人员的工资由财务部门支付。中心建设经费主要由教育局拨付。以此调动教师培训积极性，有效促进衡东教师继续教育积极健康可持续发展。

3、狠抓落实，确保师资培训政策落实到位。

根据中小学教师继续教育有关政策规定和高等教育行政部门的要求，结合衡东县教师队伍建设的实际情况，制定了《衡东县2003-2007年教师培训计划》》和《衡东县小学校长提升培训计划》《衡东县新教师培训计划》《衡东县中小学教师现代信息技术培训计划》《衡东县中小学教师普通话水平培训计划》《衡东县班主任培训计划》《衡东县非学历远程教育培训计划》，还有

准备，重训练，成功举办第八届科技艺术节活动。

4、各中队要大力开展形式多样、内容丰富的少先队活动，如参观、访问、考察等。寓学生思想教育于活动之中。

5、继续做好社区教育活动，建立健全家长学校，充分发挥家长学校、德育基地教育功能。

6、继续开展“手拉手，献爱心”、“扶贫结对”等活动。

（五）狠抓新星校区教育质量，精心打造优质教育品牌

新星校区创办一年多来，在县委、县府、县教育主管部门的正确领导和大力支持下，在全校师生共同努力下，优质教育，教学管理等方面已取得了可喜的成绩，赢得了社会、家长的好评。但在新课改背景下，面临着新的要求、新的竞争和新的挑战，我们应坚定信心，冷静思考，认真分析，探讨出一条符合小学生特点的寄宿制学校教育及管理新模式、新路子，进一步提高教育教学质量，提升优质教育品位。

其次校区要以创办社团活动为载体，关注学生特长培养，关注学生的身心健康成长，积极营造一个充满现代文明气息和人文教育的校园环境，让学生乐意，让家长中意，让社会满意。

（六）充分利用现有的教育现代化资源，用信息化教育手段推进学校教育跨越式发展

1、继续开展全校性的现代信息技术培训，建立健全教师个人主页和班级主页。

2、充实完善校园网站，充分开发校园网的网络资源，发挥校园网的应有作用和辅助教学优势。

3、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。

4、积极组织教师与学生开发各种各类教学辅助软件，参加各级信息技术竞赛活动。

5、认真做好省级课题《网络环境下的教学研究》结题工作。

6、加强网络管理工作，为师生创造安全、健康的网络平台。

（七）加强体育、艺术、科技、卫生、安全和心理健康教育，促使学生身心健康成长

1、认真学习贯彻落实《国家体育工作条例》和《国家卫生工作条例》，确实抓好“两课两操活动”。

2、加强体育、艺术和科技教育。积极开展形式多样、生动活泼，学生喜闻乐见的体育、文化和科普活动，进一步推进校园文化建设。积极组织学生参加县市科技艺术节，大队部要以假日活动和社团活动为载体，组建小记者团、红领巾广播室、舞蹈、书画社等社团组织，将全校有特长的学生组织起来，使学生学有所长。

3、继续办好《绿苑》校刊、校报，同时要精心组织、积极筹备，成功举办校第八届科技艺术节。

4、卫生工作：教师要重视对学生良好卫生习惯的养成教育，并对学生进行“讲究卫生光荣，不讲卫生可耻”的思想教育，带领学生做好学校“三化”工作，要求学生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡，穿戴要整洁，合理安排学习、活动时间，不加重学生课余过重负担。平时要教育学生做好“近视眼”、“传染病”、“常见病”防治工作，学校要定期对学生健康状况和班级、个人卫生检查，建立健全学生健康档案，为确保学生身心健康发展奠定基础。

5、安全教育警钟长鸣，做到防范于未然。本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育，提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时，要树立三种意识：一是安全第一意识，安全重于泰山，全校教职员工每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全，做到人人管、天天讲、月月查；二是安全工作超前思维意识，坚持预防为主，对事故隐患早发现、早排除；三是安全无小事意识，对学生发生的每一件事要多过问、多关照，不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁，特别是较为严重事故要及时汇报。同时寄宿制校区要切实加强食堂管理，对购买的一切食品要进行严格检查和把关，时时处处注意学生饮食卫生和饮食安全。

6、开展心理健康教育。学生心理发展对其当前的学习、生活乃至今后成长至关重要，必须予以高度重视。教师既要重视自身心理素质的提高，又要重要对学生进行心理健康教育。各班要通过班队课做好学生的心理健康辅导，搞好心理咨询工作，做好心理健康的宣传，同时各班要建立“学困生”、“特殊生”档案，对学生的异常现象要及时疏导。

（八）大力宣传人口理论，做好计生工作

本学期计生工作要做好四个方面：本学期计生工作要做好四个方面：（1）要以《人口与计划生育法》的颁布为契机，加大对计生政策的宣传力度，使全体教职员工准确、全面地理解和执行现行的计生政策，自觉实行计划生育等；（2）把人口与计生工作全面纳入以人为本、依法管理、优质服务的轨道，着重点放在为教职工提供质量的服务上；（3）全面对照计生责任书的要求，努力完成上级下达的各项计生指标和任务；（4）切实抓好学生的人口理论教育，学校要有计划地开展人口与青春期保健等宣传教育，各班要开设人口与青春期保健课（4课时）。同时，要通过多种渠道，采取各种形式对师生进行人口理论、计划生育基本国策和人口科学知识等教育，提高人口、计生国策意识。

（九）加强总务、后勤管理，改善办学条件

总务、后勤工作是学校教育工作的重要组成部分，也是学校完成教育教学任务的坚强后盾。因此，总务、后勤工作必须要做到：

1、加强财产管理，完善财产保管、维修、购买、使用、赔偿等制度，建立财产实物账，做到账物相符；

2、加强财务管理，严肃财经纪律。学校要本着节流开源、勤俭办学、节约开支的原则，严格执行有关法律、法规及文件的规定，严把财务关，账目做到日清月结、账账相符，同时要健全财务审计制度，尽量做到少花钱多办事、办实事，为教育教学服务，为师生服务。

3、加强后勤人员管理，建立健全后勤工作人员岗位考核制度，各处室要充分调动后勤人员的工作积极性，发挥他们的应有作用。同时要做好每月考核工作，将考核情况及时汇报校长室，考核结果记入个人档案，并与评先评优挂钩。