学校如何助推青年教师成长(培养小学青年教师的具体措施)

作者：教育资讯网 2024-08-15 06:45:45 811

近年来，南郑县皇冠镇中心小学创新青年教师人才培养模式。通过“搭平台、引路、结对子、挑担子、铺路”一系列举措，帮助青年教师成长，打造教育行业生力军。

“摆舞台”，营造良好成长环境。要把青年教师队伍建设作为教育发展的重中之重，为青年教师快速成长创造良好条件。根据青年教师能力、性格等因素，为青年教师安排相应岗位进行培训，鼓励青年教师到校参加公开课、研究课、报告课，积极参加“高效课堂”等培训。示范》和《名师之路》学习借鉴优秀教育教学经验，提高业务素质和能力。

学校如何助推青年教师成长(培养小学青年教师的具体措施)

“引路”，营造创业创业氛围。教育、指导、监督相结合，三管齐下，着力促进青年教师全面发展。根据青年教师不同的专业背景，通过专项培训丰富其知识结构；引导青年教师树立正确的教育理念和理想信念，激发创业正能量；加大对工作任务的监督考核，确保工作完成和遵守法律法规。对师德、师风等状况进行动态评价，督促青年教师走好人生的每一步。

“结对”，起到结对、支撑作用。大力推进“蓝色工程”，选派骨干教师担任青年教师指导教师，通过学徒结对方式进行手把手、一对一指导，有效发挥“传承、帮扶、引领”作用。”老同志要帮助年轻教师尽快熟悉教学业务。

“扛起重担”，加强工作实践和培训。坚持在实践中培养、锻炼的方针，把青年教师安排到教学第一线，让青年教师处理一些复杂、重要的事情，使他们在工作中进步、成长。近年来，学校8名青年教师科研项目获市级奖励，5名教师获县级“教学能手”，2名青年教师获市级先进个人。

“铺路”，为青少年打通成长通道。树立正确就业导向，打造青年教师成才通道。近年来，学校通过上级组织的团队培训和考察，提拔了3名优秀青年教师走上管理岗位，激发了教学队伍的活力，充实了管理队伍。