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一般为8%左右,也有的比较高10%,3%,5%,2%的都有。看你在哪个公司,这些提成都跟公司有关,销售提成多少都是公司人事部按照市场行情以及成本进行制定的,纳入公司相关规定。
有的公司销售提成是分阶梯的,销售业绩越好,相应的提成比例也越高。当然,如果不要底薪只要提成,销售提成比例可能达到30%以上。
教育行业的销售一般就是课程顾问,销售提成一般在8%到10%,这需要结合自身所在的城市进行对比,城市不一样,那么你挣的自然也不一样了,每个行业都需要看个人能力。刚入职的可能只能赚到基本底薪,工作久了,自身积累一定的客户和经验,月入过万是不成问题的。如果你在K12教育行业,缺点就是六日不能双休。
职业分类: ——法务:各种企业类型的法务岗、企业法律顾问 ——咨询业:律师(诉讼律师、非诉讼律师)、律师助理 ——金融业:风险控制与管理人员、合规人员、会计师事务所 ——公务员:
1、行政执法类职业:公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、边防等政府部门
2、综合管理类职业:具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作的人,如省委、省政府等
3、法官、检察官 ——其他:仲裁员、法学教师、公证员、警察、书记员、侦探、司法鉴定人员、法律记者等。 ——非传统与法学专业对口的职业:教育机构教师(新东方、华图)、记者(报社、电视媒体)、图书编辑、企业项目助理、人力资源专员
先向楼主提个问,你是扮演的什么样的角色:
想辅助别人成为优秀的课程顾问,但苦于找不到方法;还是想让自己快速的变成一个优秀课程顾问?
如果是前者,你是传授方法的人,那么有一点就很疑惑了,为什么是7天?既然没有好的方法?如何定下的时间、判断7天就能成功?
如果是后者,一颗想学习的心当然值得肯定和鼓励,传授一些小经验吧。
课程顾问这个词,第一次听说,是在培训机构,有两类:
一类是中小初高学生学习;
还有一类是社会考试培训(比如中公、华图……)。
这几类人群中,想要成为优秀的课程顾问,首先,你得知道课程顾问这个岗位的目的――找到学生的不足、充分挖掘学生的需求,然后呃?报名呗,交钱呗。所以这里面所谓的优秀,就是你能拉来的学生多,我想楼主说的应该不是这个“优秀”吧……
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