余世维家庭教育，余世维父母家庭教育必修课

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余世维是个什么样的人？

余世维：国籍： 中国民族： 汉族出生地： 上海生日期： 1948年8月31日 　　 余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后等，在世界多所著名大学客座教授。是中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人，最权威、最资深的实战型培训专家之一。曾任多个公司的总经理，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理、海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问、今朝成功网高级讲师、中国GMC总裁论坛特邀讲师。 　　华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。

余世维多少岁？

75岁。余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”

曾仕强和余世维的区别？

曾仕强和余世维都是中国管理学界的知名学者，但是他们的管理思想和实践有所不同。

曾仕强是中国管理哲学的代表人物之一，他的管理思想强调中国传统文化和哲学在管理中的应用。他认为，中国企业应该根据自己的文化传统和实际情况，创造出适合自己的管理模式。他的管理思想具有浓郁的国学色彩，强调人的道德、信仰和价值观在管理中的作用。

余世维则更注重西方管理理论和实际应用。他引入了大量的西方管理理论和实践，并把这些理论和中国的实际情况相结合，形成了自己独特的管理风格。他的管理思想强调制度、流程和数据分析在管理中的作用，认为企业应该根据市场需求和数据分析来制定管理制度和流程，以提高效率和减少风险。

总的来说，曾仕强和余世维的管理思想都有其独特的价值和贡献，但是他们的侧重点不同。曾仕强更注重人的信仰和价值观在管理中的作用，余世维更注重制度和数据分析在管理中的作用。企业应该根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的管理理论和模式。

余世维老师和曾仕强的管理思想各有千秋，需要辨证的来看待。

余世维老师注重欧美发达国家先进理念，相对国内实际情况来说显得有些激进。曾仕强的中国式管理则注重保护自己，对中国管理文化的理解程度更深。余世维理论强调人情味，曾仕强强调不该做什么，只要做到了不该做什么，其他都可以做。

曾仕强和余世维是两位中国公众人物，他们之间有一些区别。以下是一些可能的区别：

1. 背景和职业：曾仕强是一位中国前国家能源局局长，他在能源领域有着丰富的经验和背景。而余世维是一位中国著名的企业家和慈善家，他是中国民营企业雷士照明的创始人。

2. 领域：曾仕强主要专注于能源产业，负责国家能源局的工作，推动能源政策的制定和实施。而余世维则在照明行业取得了重要的成就，并积极参与慈善事业。

3. 影响力：曾仕强在中国能源领域具有较大的影响力，他的决策和政策措施对能源行业发展产生了重要的影响。而余世维则以其在企业界的成功和慈善事业的贡献而受人尊敬。

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