今年,白水县人力资源和社会保障局以稳定就业、扩大就业、转移就业为导向,以“五类人员”和提高劳动者职业素质和就业创业能力为重点,加强组织监管健全工作机制。职业技能培训取得长足进展,为全县经济社会发展提供了强有力的技术人才支撑,在促进就业、改善民生方面发挥了积极作用。
全力提升专业技能。按照陕西人社函[2020]31号文件精神,陕西陕煤蒲白矿业有限公司、白水县威远交通实业有限公司两家公司独立开展在线培训,共计5场线下培训451人次。三期300人,极大提高了公司内生动力和竞争力,提高了员工整体素质,提高了生产效率和服务水平,增强了企业盈利能力。
为期100天的行动顺利完成。按照陕西人社函[2020]93号和人社函[2020]86号文件精神,要求培训机构利用钉钉平台、腾讯会议、抖音直播等开展线上线下培训,就业技能培训共计19期34班1714人,其中贫困劳动力1215人(线上培训6期16班800人,其中贫困劳动力579人,线下13期18班914人),其中贫困劳动力636人;);共开展创业培训4期,首期193人,其中贫困劳动力37人。审核通过的142人中,贫困劳动力26人。(第二期线上培训122人,其中贫困劳动力21人,第二期线下培训71人,其中贫困劳动力16人)为符合线上培训条件的537人发放生活补贴10.96万元训练。加强贫困劳动力就业创业引导,立足地方经济社会发展大局,在全民就业创业背景下,帮助其提高再就业意识和就业能力。
加强县校合作。按照要求,我县已与渭南商业技术学校、西安利军医学技术学校签订了合作协议。截至目前,首期共招募中药材种植户100人,其中贫困劳动力50人,合格人员69人,实现就业51人。
准确实施以工代训。按照陕人社发[2020]19号、委人社发[2020]49号要求,我局迅速配合县财政局转发文件(白百社发[2020]176号),提出具体要求。依托县农业局、商务局、工业和信息化局、应急管理局、文化和旅游局等行业主管部门,我们向行业内企业广泛宣传了这一政策,然后人力资源和社会保障局将详细解释它。到目前为止,全县上下都来咨询了。已有100多家企业采用该政策,75家企业书面申请在职培训。8月7日上午,我局组织全县28家企业在白水县盛世宾馆开展企业稳就业“见习”观摩学习活动,让企业有了更清晰的认识“实习工作”的内容和理论明确工作思路和方向。8月10日以来,已审批75家企业开展以工代训活动,累计3051人(其中贫困劳动力125人)。
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